Reclutamiento y Selección
1. Identificar el perfil adecuado
Esta herramienta permite reunir en un sólo documento las atribuciones, funciones, responsabilidades, actividades y condiciones de un cargo, desplegadas en relación a su aporte de valor en la organización.
2. Búsqueda del personal más idóneo
Contamos con una base de datos que nos permite la pre- selección de candidatos idóneos al puesto, de acuerdo a los requisitos de nuestros clientes.
3. Evaluar al personal que se postule
Preselección
- Revisión y Análisis de CV
Entrevistas
- Validación de Datos
- Entrevistas Basadas en Competencias
Pruebas
- Técnicas y de Habilidades
- Psicológicas y Psicométricas
4. Proceso de Selección
Preselección
- Elaboración de Informe
- Presentación de Finalistas
- Selección del Candidato
